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Monday, October 31, 2011

国际人力资源总监高级研修班


中美高校人力资源专业强强联手

国际人力资源总监高级研修班

★ 国际国内专业大师组成超豪华师资阵容

★ 加入世界专业协会尽享高端全球网络资源

公开课堂有限席位,试听申请预约中。。。


      "如果把我们公司20个顶尖人才挖走,微软就会变成一家无足轻重的公司。"比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。进入知识经济时代,知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者,掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理,并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略,确保人力资源系统的高效,成为了众多企业关注的首要问题。

       美国宾夕法尼亚州立大学与上海交通大学强强联手举办"国际人力资源总监班"为您和您的企业提供了精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台,并邀请国际知名企业人力资源总监为您答疑解惑,让您尽快领悟现代人力资源管理精髓,让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。

世界一流大学--- 美国宾夕法尼亚州立大学

      宾夕法尼亚州立大学是美国最早建立的大学之一,始建于1740年, 2004年和2005年《新闻周刊》列出了全美最热门的25所大学的名单中宾夕法尼亚州立大学被评为"培养企业家最出名的大学", 宾夕法尼亚大学人力资源管理专业在全美排行榜中名列榜首。

上海交通大学

      中国历史最悠久的著名高等学府之一,成立于1896 年,创校100多年来,为国家培养了10万多优秀人才,形成了"起点高、基础厚、要求严、重实践、求创新"的优良传统和办学特色。上海交通大学是全国最早设立人力资源管理专业的高校之一。据《中国高等教育评估杂志》报道,上海交通大学人力资源专业排名全国第一。

招生对象

      各类型企业分管人力资源的副总裁、副总经理;董事长、总裁、总经理等高层决策人员;人力资源总监/经理、行政总监/经理;政府机关和事业单位人事/行政主管。

课程特色

  • 师资阵容强大:由交大、复旦、宾夕法尼亚州立大学等著名高校教授、中外知名企业界高管联合执教。
  • 教学模式先进:案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。
  • 课程内容实用:为总监级高级经理量身制作,可操作性强,即学即用。
  • 最佳交流平台:学员交流,智慧碰撞;加强合作,资源共享。

课程安排






模块一:组织行为管理

模块六:全面薪酬管理及激励机制

  • 组织中人员个性特征分析
  • 团队构建和有效性
  • 组织内有效沟通的基本逻辑与心理要素
  • 有效处置组织内部冲突的主要原则与方法
  • 组织文化构建
  • 领导艺术

 

  • 全面薪酬系统基本框架
  • 战略薪酬管理思路
  • 工资体系构建
  • 市场定位策略
  • 为绩效付酬计划
  • 特定群体激励计划(如高管、销售人员等)
  • 薪酬福利预算、控制和管理

模块二:组织发展与变革管理

模块七:全方位绩效考核与管理

  • 组织发展和变革管理的含义及其差异
  • 区分组织发展和其他五种组织变革的战略
  • 组织干预的理论和方法
  • 目前组织发展和变革管理的发展状况

 

  • 绩效管理面临的挑战
  • 以平衡计分卡为基础的公司绩效指标建立
  • KPI绩效考核制度的建立
  • 绩效考核面谈程序
  • 绩效考核结果的有效运用

模块三:战略性人力资源管理

模块八:国际HR管理

  • 人力资源的目标与策略
  • 人力资源系统的建立与战术
  • 建立适应企业战略的组织支持系统

 

  • 国际人力资源管理趋势和挑战
  • 人力资源管理与企业经营的国际化
  • 文化差异与人力资源管理
  • 多元化团队的管理
  • 外派员工的管理

模块四:基于胜任能力的人力资源管理

模块九:劳动合同法条款解析与应对策略

  • 何谓胜任能力
  • 胜任能力模型建置程序
  • 胜任能力测评工具的选择与应用
  • 以胜任能力为基础的招募流程
  • 以胜任能力为基础的培训架构
  • 《劳动合同法》主要条款解读
  • 《劳动合同法》与现行劳动法规的区别
  • 《劳动合同法》实施后企业所面临的严峻形势
  • 企业面对劳动合同立法新变化的应对策略

模块五:接班人计划(继任计划)

 

  • 继任计划与人力资源规划和组织战略
  • 继任管理体系的生命周期
  • 继任管理体系的要素
  • 选择需要具备的价值观和胜任力标准
  • 确定评估方法,发现未来潜力
  • 明确对高潜质员工的跟踪方法及个人发展计划(IDP)

 

研修费用

研修费人民币32500元,报名费人民币300元。(包括学费、教材费、讲义费、考务费、教务费、证书费等费用),交通费、食宿费用自理。

咨询电话:021 - 65410201

部分学员

上海大众汽车有限公司---人事行政经理
中锐控股集团---人事经理
西门子数字程控通信系统有限公司---人事行政经理
上海贝尔阿尔卡特股份有限公司---人力资源总监
中国太平洋财产保险股份有限公司---人力资源总经理
杜邦中国集团有限公司上海分公司---人力资源经理
三一重工股份有限公司---人力资源总监
上海房屋销售(集团)有限公司---行政人事总监
上海电气电站集团---人力资源经理、党委副书记
西比埃能源工程公司---人力资源经理
上海浦东发展银行---副总经理
上投摩根基金管理有限公司---人力资源总监
新东方教育科技(集团)有限公司---人力资源经理
巴士在线传媒有限公司---人力资源经理
上海财经大学后勤中心---人力资源经理
远东控股集团有限公司---人力资源部长
上海百联集团有限公司---人力资源经理
英国渣打银行有限责任公司---中国区高级经理
沪东中华造船集团有限公司---人力资源部长
帝达谋实业(深圳)有限公司---总经理
浦东新区生物医药协会---秘书长
上海建筑设计研究院有限公司---副院长
斯派莎克工程(中国)有限公司---人力资源经理
中外运敦豪有限公司---人力资源经理
上海肯特职能仪器有限公司---总经理
美联钢结构系统(上海)有限公司---人力资源总监
中国航油集团海天航运有限公司---人力资源经理
德尔福派克电气系统有限公司---人力资源经理
保乐力加(中国)有限公司---人力资源经理
统一企业(中国)投资有限公司---管理群副总
申银万国证券研究所---副总经理
青岛啤酒股份有限公司---副总裁
光明乳业股份有限公司---人力资源经理
上海凯泉泵业(集团)有限公司---人力资源总监
上置控股集团---人力资源总监
九阳股份有限公司---人事行政总监
荷皇天地(中国)投资有限公司---人力资源总监
宝钢股份不锈钢分公司---人力资源部长
宝维士联盛建筑工程(上海)有限公司---人力资源总监
戴蒙德电力机械(湖北)有限公司---人力资源部长
阿里巴巴(中国)网络技术有限公司---人力资源经理
国药控股股份有限公司 ---人力资源总监

  【交大课程目录】

  1. 艺术品鉴赏, 收藏与投资
    书画,陶瓷,古玩,玉石,当代/西方艺术等
    (上海,北京授课)

  2. MBA核心管理课程
    交大北大EMBA师资,案例教学,庞大人脉,权威证书
    (北大,交大主办)

  3. 基业长青一企业接班人培养
    美国西点军校访学。高端人脉,以游带学,实战模拟,父子课堂

  4. 中国私募股权投融资
    私募的设立与募集,项目选择,管理操作与退出
    (北京,上海,深圳开课)

  5. 中国连锁企业经营管理
    直营连锁,特许加盟,自由连锁等;门店管理,营销策划、库存、成本及数据

  6. 国际商业零售 EMBA
    300多位 "商场"(甲方)、"品牌"(乙方)同学,打造国内首个商场、品牌商交流平台

  7. 中华企业家养生
    中医经典,心理健康与情志,道家与《易经》,禅修,文化修养与艺术鉴赏,现代医学保健

  8. 中国CEO(总裁)创新管理
    针对CEO等高层决策人士,企业营销与管理战略,资本运作,领导艺术等
    (上海,北京授课)

  9. 国际人力资源总监(HR)
    交大、复旦、宾夕法尼亚州立大学等教授执教,九大模块课程,模式先进,内容实用

  10. 房地产与金融
    地产融资,信托,现金流策略等,美国地产游学

  11. 物流与供应链管理
    学习网络,库存,仓储,市场营销,配送等
    (上海,北京授课)

  12. 国际财务总监(CFO)
    权威资格证书:英国资深财务会计师(FFA)

  13. 国际金融投资课程
    VC,外汇,私募,股票,期货,基金,黄金,融资并购,私人银行等

  14. 税务总监高级研修课程
    国际税务,资本税务,战略财税,涉税法律,税务管理,宏观财税

  15. 企业海外投资与并购环球考察
    投资包括:欧洲,澳大利亚,加拿大,美国,南美洲,东盟十国等

  16. 国学与西方经典课程
    梦的解析,圣经,金刚经,资治通鉴,道德经,黄帝内经,论语等

  • 以上课程均提供企业内训
  • 021-65410201

Sunday, October 30, 2011

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Wednesday, October 26, 2011

国际人力资源总监高级研修班

中美高校人力资源专业强强联手

国际人力资源总监高级研修班

★ 国际国内专业大师组成超豪华师资阵容

★ 加入世界专业协会尽享高端全球网络资源

公开课堂有限席位,试听申请预约中。。。

"如果把我们公司20个顶尖人才挖走,微软就会变成一家无足轻重的公司。"比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。进入知识经济时代,知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者,掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理,并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略,确保人力资源系统的高效,成为了众多企业关注的首要问题。

美国宾夕法尼亚州立大学与上海交通大学强强联手举办"国际人力资源总监班"为您和您的企业提供了精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台,并邀请国际知名企业人力资源总监为您答疑解惑,让您尽快领悟现代人力资源管理精髓,让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。

世界一流大学--- 美国宾夕法尼亚州立大学

宾夕法尼亚州立大学是美国最早建立的大学之一,始建于1740年, 2004年和2005年《新闻周刊》列出了全美最热门的25所大学的名单中宾夕法尼亚州立大学被评为"培养企业家最出名的大学", 宾夕法尼亚大学人力资源管理专业在全美排行榜中名列榜首。

上海交通大学

中国历史最悠久的著名高等学府之一,成立于1896 年,创校100多年来,为国家培养了10万多优秀人才,形成了"起点高、基础厚、要求严、重实践、求创新"的优良传统和办学特色。上海交通大学是全国最早设立人力资源管理专业的高校之一。据《中国高等教育评估杂志》报道,上海交通大学人力资源专业排名全国第一。

招生对象

各类型企业分管人力资源的副总裁、副总经理;董事长、总裁、总经理等高层决策人员;人力资源总监/经理、行政总监/经理;政府机关和事业单位人事/行政主管。

课程特色

  • 师资阵容强大:由交大、复旦、宾夕法尼亚州立大学等著名高校教授、中外知名企业界高管联合执教。
  • 教学模式先进:案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。
  • 课程内容实用:为总监级高级经理量身制作,可操作性强,即学即用。
  • 最佳交流平台:学员交流,智慧碰撞;加强合作,资源共享。

课程安排






模块一:组织行为管理

模块六:全面薪酬管理及激励机制

  • 组织中人员个性特征分析
  • 团队构建和有效性
  • 组织内有效沟通的基本逻辑与心理要素
  • 有效处置组织内部冲突的主要原则与方法
  • 组织文化构建
  • 领导艺术

 

  • 全面薪酬系统基本框架
  • 战略薪酬管理思路
  • 工资体系构建
  • 市场定位策略
  • 为绩效付酬计划
  • 特定群体激励计划(如高管、销售人员等)
  • 薪酬福利预算、控制和管理

模块二:组织发展与变革管理

模块七:全方位绩效考核与管理

  • 组织发展和变革管理的含义及其差异
  • 区分组织发展和其他五种组织变革的战略
  • 组织干预的理论和方法
  • 目前组织发展和变革管理的发展状况

 

  • 绩效管理面临的挑战
  • 以平衡计分卡为基础的公司绩效指标建立
  • KPI绩效考核制度的建立
  • 绩效考核面谈程序
  • 绩效考核结果的有效运用

模块三:战略性人力资源管理

模块八:国际HR管理

  • 人力资源的目标与策略
  • 人力资源系统的建立与战术
  • 建立适应企业战略的组织支持系统

 

  • 国际人力资源管理趋势和挑战
  • 人力资源管理与企业经营的国际化
  • 文化差异与人力资源管理
  • 多元化团队的管理
  • 外派员工的管理

模块四:基于胜任能力的人力资源管理

模块九:劳动合同法条款解析与应对策略

  • 何谓胜任能力
  • 胜任能力模型建置程序
  • 胜任能力测评工具的选择与应用
  • 以胜任能力为基础的招募流程
  • 以胜任能力为基础的培训架构
  • 《劳动合同法》主要条款解读
  • 《劳动合同法》与现行劳动法规的区别
  • 《劳动合同法》实施后企业所面临的严峻形势
  • 企业面对劳动合同立法新变化的应对策略

模块五:接班人计划(继任计划)

 

  • 继任计划与人力资源规划和组织战略
  • 继任管理体系的生命周期
  • 继任管理体系的要素
  • 选择需要具备的价值观和胜任力标准
  • 确定评估方法,发现未来潜力
  • 明确对高潜质员工的跟踪方法及个人发展计划(IDP)

 

研修费用

研修费人民币32500元,报名费人民币300元。(包括学费、教材费、讲义费、考务费、教务费、证书费等费用),交通费、食宿费用自理。

咨询电话:021 - 65410201

部分学员

上海大众汽车有限公司---人事行政经理
中锐控股集团---人事经理
西门子数字程控通信系统有限公司---人事行政经理
上海贝尔阿尔卡特股份有限公司---人力资源总监
中国太平洋财产保险股份有限公司---人力资源总经理
杜邦中国集团有限公司上海分公司---人力资源经理
三一重工股份有限公司---人力资源总监
上海房屋销售(集团)有限公司---行政人事总监
上海电气电站集团---人力资源经理、党委副书记
西比埃能源工程公司---人力资源经理
上海浦东发展银行---副总经理
上投摩根基金管理有限公司---人力资源总监
新东方教育科技(集团)有限公司---人力资源经理
巴士在线传媒有限公司---人力资源经理
上海财经大学后勤中心---人力资源经理
远东控股集团有限公司---人力资源部长
上海百联集团有限公司---人力资源经理
英国渣打银行有限责任公司---中国区高级经理
沪东中华造船集团有限公司---人力资源部长
帝达谋实业(深圳)有限公司---总经理
浦东新区生物医药协会---秘书长
上海建筑设计研究院有限公司---副院长
斯派莎克工程(中国)有限公司---人力资源经理
中外运敦豪有限公司---人力资源经理
上海肯特职能仪器有限公司---总经理
美联钢结构系统(上海)有限公司---人力资源总监
中国航油集团海天航运有限公司---人力资源经理
德尔福派克电气系统有限公司---人力资源经理
保乐力加(中国)有限公司---人力资源经理
统一企业(中国)投资有限公司---管理群副总
申银万国证券研究所---副总经理
青岛啤酒股份有限公司---副总裁
光明乳业股份有限公司---人力资源经理
上海凯泉泵业(集团)有限公司---人力资源总监
上置控股集团---人力资源总监
九阳股份有限公司---人事行政总监
荷皇天地(中国)投资有限公司---人力资源总监
宝钢股份不锈钢分公司---人力资源部长
宝维士联盛建筑工程(上海)有限公司---人力资源总监
戴蒙德电力机械(湖北)有限公司---人力资源部长
阿里巴巴(中国)网络技术有限公司---人力资源经理
国药控股股份有限公司 ---人力资源总监









【最新课程目录】

  1. EMBA核心管理课程
    交大北大EMBA师资,案例教学,庞大人脉,权威证书

  2. 中国私募股权投融资
    私募的设立与募集,项目选择,管理操作与退出

  3. 中国连锁企业经营管理
    直营连锁,特许加盟,自由连锁等;门店管理,营销策划、库存、成本及数据

  4. 国际商业零售 EMBA
    300多位 "商场"(甲方)、"品牌"(乙方)同学,打造国内首个商场、品牌商交流平台

  5. 中华企业家养生
    中医经典,心理健康与情志,道家与《易经》,禅修,文化修养与艺术鉴赏,现代医学保健

  6. 中国CEO(总裁)创新管理
    针对CEO等高层决策人士,企业营销与管理战略,资本运作,领导艺术等

  7. 国际人力资源总监(HR)
    交大、复旦、宾夕法尼亚州立大学等教授执教,九大模块课程,模式先进,内容实用

  8. 房地产与金融
    地产融资,信托,现金流策略等,美国地产游学

  9. 物流与供应链管理
    学习网络,库存,仓储,市场营销,配送等

  10. 国际财务总监(CFO)
    权威资格证书:英国资深财务会计师(FFA)

  11. 国际金融投资课程
    VC,外汇,私募,股票,期货,基金,黄金,融资并购,私人银行等
  12. 海外投资与并购环球考察
    投资:北美洲,南美洲,大洋洲,欧洲,非洲,亚洲

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  • 全国多地开班
  • 021 - 65410201

Sunday, October 23, 2011

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Friday, October 21, 2011

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Wednesday, October 19, 2011

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Tuesday, October 18, 2011

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Saturday, October 15, 2011

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Thursday, October 13, 2011

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