中美高校人力资源专业强强联手 国际人力资源总监高级研修班 ★ 国际国内专业大师组成超豪华师资阵容 ★ 加入世界专业协会尽享高端全球网络资源 公开课堂有限席位，试听申请预约中。。。 "如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。"比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。 美国宾夕法尼亚州立大学与上海交通大学强强联手举办"国际人力资源总监班"为您和您的企业提供了精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并邀请国际知名企业人力资源总监为您答疑解惑，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。 世界一流大学--- 美国宾夕法尼亚州立大学 宾夕法尼亚州立大学是美国最早建立的大学之一，始建于1740年， 2004年和2005年《新闻周刊》列出了全美最热门的25所大学的名单中宾夕法尼亚州立大学被评为"培养企业家最出名的大学"， 宾夕法尼亚大学人力资源管理专业在全美排行榜中名列榜首。 上海交通大学 中国历史最悠久的著名高等学府之一，成立于1896 年，创校100多年来，为国家培养了10万多优秀人才，形成了"起点高、基础厚、要求严、重实践、求创新"的优良传统和办学特色。上海交通大学是全国最早设立人力资源管理专业的高校之一。据《中国高等教育评估杂志》报道，上海交通大学人力资源专业排名全国第一。 招生对象 各类型企业分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策人员；人力资源总监/经理、行政总监/经理；政府机关和事业单位人事/行政主管。 课程特色 师资阵容强大：由交大、复旦、宾夕法尼亚州立大学等著名高校教授、中外知名企业界高管联合执教。 教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。 课程内容实用：为总监级高级经理量身制作，可操作性强，即学即用。 最佳交流平台：学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。 课程安排 九 大 模 块 课 程 模块一：组织行为管理 模块六：全面薪酬管理及激励机制 组织中人员个性特征分析 团队构建和有效性 组织内有效沟通的基本逻辑与心理要素 有效处置组织内部冲突的主要原则与方法 组织文化构建 领导艺术   全面薪酬系统基本框架 战略薪酬管理思路 工资体系构建 市场定位策略 为绩效付酬计划 特定群体激励计划（如高管、销售人员等） 薪酬福利预算、控制和管理 模块二：组织发展与变革管理 模块七：全方位绩效考核与管理 组织发展和变革管理的含义及其差异 区分组织发展和其他五种组织变革的战略 组织干预的理论和方法 目前组织发展和变革管理的发展状况   绩效管理面临的挑战 以平衡计分卡为基础的公司绩效指标建立 KPI绩效考核制度的建立 绩效考核面谈程序 绩效考核结果的有效运用 模块三：战略性人力资源管理 模块八：国际HR管理 人力资源的目标与策略 人力资源系统的建立与战术 建立适应企业战略的组织支持系统   国际人力资源管理趋势和挑战 人力资源管理与企业经营的国际化 文化差异与人力资源管理 多元化团队的管理 外派员工的管理 模块四：基于胜任能力的人力资源管理 模块九：劳动合同法条款解析与应对策略 何谓胜任能力 胜任能力模型建置程序 胜任能力测评工具的选择与应用 以胜任能力为基础的招募流程 以胜任能力为基础的培训架构 《劳动合同法》主要条款解读 《劳动合同法》与现行劳动法规的区别 《劳动合同法》实施后企业所面临的严峻形势 企业面对劳动合同立法新变化的应对策略 模块五：接班人计划（继任计划）   继任计划与人力资源规划和组织战略 继任管理体系的生命周期 继任管理体系的要素 选择需要具备的价值观和胜任力标准 确定评估方法，发现未来潜力 明确对高潜质员工的跟踪方法及个人发展计划（IDP）   研修费用 研修费人民币32500元，报名费人民币300元。（包括学费、教材费、讲义费、考务费、教务费、证书费等费用），交通费、食宿费用自理。 咨询电话：021 - 65410201 部分学员 上海大众汽车有限公司---人事行政经理 中锐控股集团---人事经理 西门子数字程控通信系统有限公司---人事行政经理 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司---人力资源总监 中国太平洋财产保险股份有限公司---人力资源总经理 杜邦中国集团有限公司上海分公司---人力资源经理 三一重工股份有限公司---人力资源总监 上海房屋销售（集团）有限公司---行政人事总监 上海电气电站集团---人力资源经理、党委副书记 西比埃能源工程公司---人力资源经理 上海浦东发展银行---副总经理 上投摩根基金管理有限公司---人力资源总监 新东方教育科技（集团）有限公司---人力资源经理 巴士在线传媒有限公司---人力资源经理 上海财经大学后勤中心---人力资源经理 远东控股集团有限公司---人力资源部长 上海百联集团有限公司---人力资源经理 英国渣打银行有限责任公司---中国区高级经理 沪东中华造船集团有限公司---人力资源部长 帝达谋实业（深圳）有限公司---总经理 浦东新区生物医药协会---秘书长 上海建筑设计研究院有限公司---副院长 斯派莎克工程（中国）有限公司---人力资源经理 中外运敦豪有限公司---人力资源经理 上海肯特职能仪器有限公司---总经理 美联钢结构系统（上海）有限公司---人力资源总监 中国航油集团海天航运有限公司---人力资源经理 德尔福派克电气系统有限公司---人力资源经理 保乐力加（中国）有限公司---人力资源经理 统一企业（中国）投资有限公司---管理群副总 申银万国证券研究所---副总经理 青岛啤酒股份有限公司---副总裁 光明乳业股份有限公司---人力资源经理 上海凯泉泵业（集团）有限公司---人力资源总监 上置控股集团---人力资源总监 九阳股份有限公司---人事行政总监 荷皇天地（中国）投资有限公司---人力资源总监 宝钢股份不锈钢分公司---人力资源部长 宝维士联盛建筑工程（上海）有限公司---人力资源总监 戴蒙德电力机械（湖北）有限公司---人力资源部长 阿里巴巴（中国）网络技术有限公司---人力资源经理 国药控股股份有限公司 ---人力资源总监

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